Wat leuk dat je bij ons komt werken! Hopelijk heb je een warm welkom gehad en kijk je er net als ons naar uit om aan de slag te gaan! Om je alvast een beetje voor te bereiden, kun je op deze pagina alles over onze organisatie vinden wat leuk is om te weten voordat je aan de slag gaat. En als je toch nog vragen, meer informatie wil of tips hebt: aarzel niet om ze te vragen bij jouw nieuwe collega's van jouw team of van HR. Wij leren immers graag!
Beste jongetje van de klas!
Zorggroep Achterhoek (ZGA) is in Doetinchem opgericht met het idee dat zorg anders kon dan hoe het zorglandschap op dat moment ingericht was. In de zorg moesten de mensen met een hulpvraag centraal staan én de hulpverleners moesten zoveel mogelijk 'ontzorgt' worden in randzaken zodat ze weer bezig kunnen gaan met waar zorg voor bedoeld is: de zorg voor mensen. We wilden daarbij niet de grootste jongen worden, maar wel het beste jongetje van de klas ;)
Waar staan we voor?
Missie
Zorggroep Achterhoek biedt persoonlijke en hoogwaardige zorg aan (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en/of psychosociale/ psychiatrische problematiek. Als dynamische zorginstelling hebben wij professionaliteit, werkplezier en eigen regie hoog in het vaandel staan. Door een veilige en goede ondersteunde leefomgeving te creëren voor cliënten kunnen zij hun eigen leven zoveel als mogelijk op de door hen gewenste wijze inrichten.
Maak het verschil
Ieder mens is uniek. De wereld verandert in snel tempo en wij veranderen mee. Zorggroep Achterhoek wil als zorgaanbieder het verschil maken voor de cliënt en onze medewerkers. Wij stellen de cliënt centraal en investeren in de ontwikkeling en het welzijn van onze deskundige medewerkers. Hiermee leveren wij kwaliteit van zorg op een innovatieve en eigentijdse wijze.
Kernwaarden
De kernwaarden zijn het ethisch kompas van de organisatie. Het geeft aan wat het bedrijf ten diepste nastreeft. Ze zijn belangrijk voor de identiteit van de organisatie, het zijn de punten waar de organisatie op drijft, de basiswaarden op grond waarvan beslissingen worden genomen. Wij kennen onderstaande kernwaarden.
Ambitie
Ambitieus en altijd denkend in mogelijkheden qua vernieuwing, ontwikkeling en kwaliteit. Zo werken wij dagelijks met een flinke dosis lef en op onze kenmerkende eigen wijze. Onze ambitie is terug te vinden in de wijze waarop we onze zorg bieden en onze zichtbaarheid in de maatschappij.
Daadkracht
We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen, hierbij stellen we realistische doelen. Door daadkrachtig te zijn in ons werk zetten we onze creativiteit om in nieuwe mogelijkheden. Dit doen we graag samen en zoeken hierbij de verbinding zowel binnen als buiten onze organisatie.
Energiek
Wij houden van ons werk en vinden vitaliteit, positiviteit en proactief zijn belangrijk. Dat werkt aanstekelijk en zorgt voor een prettige werksfeer. Wij stellen hoge eisen aan de kwaliteit van ons werk, zodat de cliënten van ons mogen verwachten dat zij de beste zorg krijgen.
Wij houden van een feestje als het even kan
Mijlpalen vieren wij graag
Ons eindejaarfeest is een begrip op zich!
Vaak reden voor taart!
Zet de ZomerBBQ vast in jouw agenda!
Kids? Kom dan naar het bezoek van Sinterklaas!
Jaarbijeenkomst
Tijdens deze jaarlijkse bijeenkomst in november komen alle collega's samen om te bespreken wat we allemaal bereikt hebben en wat de plannen voor het komende jaar gaan worden. Een informatieve bijeenkomst, waar we kunnen bijpraten en luisteren naar elkaar, met een gezellige borrel als afsluiter!
ZGA woordenboek
Er komen de komende tijd waarschijnlijk een aantal woorden voorbij op de werkvloer waarvan je denkt: wat is dat?
Scienta: (eigennaam) spreek uit als 'si-en-ta' :deze term gebruiken we onderling voor ons intranet. Hierop vind je het beleid van de organisatie, formulieren, handboeken, contactgegevens, smoelenboek, nieuwsberichten & interne actualiteiten.
ONS: (afkorting) spreek uit als 'oo-en-es' of 'ons': ONS is een verzamelnaam voor de diverse applicaties van het bedrijf Nedap. Met ONS kunnen we als zorgorganisatie de zorg vastleggen, plannen, rapporteren en zorgplannen opstellen. Medewerkers kunnen met de apps o.a. cliëntgegevens raadplegen, rapporteren en uren verantwoorden.
ZGAcademy: (eigennaam) combinatie vanuit nl (ZGA) en engels (Academy), spreek uit als 'zet-gee-ek-e-de-mie': ZGAcademy is de naam voor het opleidingsplatform voor medewerkers van Zorggroep Achterhoek. Vanuit het dashboard op Scienta vind je hier alle mogelijkheden tot opleiding, training en cursussen. En kun je online modules volgen op verschillende vakgebieden via ons Studytube-kanaal.
Maatschappelijk betrokken
Dagelijks maken we het verschil voor mensen, door hun persoonlijke zorg te bieden die bij hun hulpvraag aansluit. Maar we streven ook naar een maatschappij waarin iedereen ertoe doet, iedereen gezien wordt en mee kan doen. Daarom dragen we allerlei maatschappelijke initiatieven een warm hart toe. We zijn onder andere maatschappelijk partner van Cultuurbedrijf Amphion in Doetinchem, Theater De Storm in Winterswijk & Theater Orpheus in Apeldoorn waardoor we het mogelijk maken voor cliënten en collega's om gebruik te maken van het theater (#ZGA doet cultuur). Vanuit samenwerken en delen denken we dat meedoen in de maatschappij nog meer kans krijgt. We zamelen kleding en levensartikelen in voor mensen die minder te besteden hebben en werken hiervoor bijvoorbeeld samen DOOR Kinderkleding en Stichting Babykleertjes. Maar we zetten ons ook graag in voor goede doelen als het Kinderboekenfestival en doen mee met Swim to Fight Cancer.
Altijd in beweging
We houden van beweging! Of het nu gaat om sporten bij de sportschool in jouw omgeving, zwemmen met collega's voor een goed doel of een pauzewandeling: we motiveren dit graag! We bieden veel mogelijkheden om in beweging te komen door tegemoet te komen in de kosten voor de sportschool in jouw buurt, gebruik te kunnen maken van onze eigen coach of mee te doen met de verschillende events in de regio. Kijk voor meer informatie naar ons vitaliteitsbeleid in Scienta!
ZGAcademy: jij hebt zo de regie over jouw eigen ontwikkeling!
Leerplatform
Op ons eigen opleidingsplatform voor medewerkers: ZGAcademy vind je een aanbod van opleidingen en trainingen op het gebied van diverse thema’s die passend zijn binnen onze branche en de persoonlijke ontwikkeling die onze collega's maken. Dit kan voor jou individueel, met jouw eigen team en meerdere afdelingen. Deze ontwikkelmogelijkheden worden zowel intern als extern verzorgd. Via het ZGAcademy dashboard via Scienta vind je meer informatie!
Online Leerplatform
Op het online leerplatform kun je zelfstandig aan de slag met jouw ontwikkeling. Door het doen van e-learnings die zowel gericht zijn op het ontwikkelen van vaardigheden als zorginhoudelijk ga je aan de slag met concrete doelen. Hiervoor hebben wij ons aangesloten bij de VGN-academie.
Checklist voor jouw eerste werkdag
| Hoe spreken we elkaar aan? | We zeggen je en jij tegen iedereen. Tegen jouw collega's, cliënten of de directeur! |  |
| Hoe mag ik mij kleden? | Kleed je zoals jij je prettig voelt. Houd daarbij wel rekening met jouw functie en/of doelgroep. | |
| Is er eten en drinken beschikbaar op de werkvloer? | We zorgen dat de koffie corners en koelkasten altijd goed gevuld zijn met goede koffie, frisdrank, sapjes, snacks & fruit. | |
| Hoe zit het met pauze? | Dit varieert per locatie. Soms eet je gezamenlijk met collega's (en/of cliënten bij de woonlocaties, hier wordt soms gezamenlijk gekookt). Maar heb jij liever een momentje voor jezelf met jouw eigen broodtrommel? Dan kan dat natuurlijk ook, overleg het dan even met jouw directe collega! Ben je jouw maaltijd vergeten? Wij hebben bij het Hanzepand in Doetinchem brasserie Hanz waar je doordeweeks altijd iets te eten kunt kopen. | |
Heb jij nog vragen of heb je hulp nodig?
Vraag dan onze collega's van personeelszaken alles wat je wil weten over werken bij Zorggroep Achterhoek!
Silke Heering
