Reporter Lucas interviewt algemeen directeur Tim: waarom wordt er nieuw gebouwd?
We vroegen onze razende reporter Lucas wie hij (na zorgmanager Richard) wilde interviewen. Voor wie heeft hij vragen? Daar hoefde hij niet lang over na te denken, hij wilde algemeen directeur Tim wel eens aan de tand voelen over alle ontwikkelingen bij Zorggroep Achterhoek. In Winterswijk is net de nieuwe woonlocatie Korenveen geopend, en ook in Didam wordt een nieuwe woonvorm gerealiseerd. Wat zijn de ambities voor de komende jaren? Welke koers vaart Zorggroep Achterhoek? En wat kunnen we verwachten in de toekomst? Lucas had een aantal mooie vragen voorbereid. Tim geeft openhartig antwoord en gunt ons een kijkje achter de schermen van zijn visie en plannen.
Waarom wordt er nieuw gebouwd voor Zorggroep Achterhoek?
“Als eerste willen we bewoners meer bieden op verschillende plekken. Dat geldt ook voor onze medewerkers. Nu we groeien in de regio is het voor medewerkers mogelijk om wat dichter bij huis te werken. In Winterswijk, waar woonlocatie Korenveen binnenkort open gaat, is een hele andere kant van de Achterhoek. Het ligt naast Streekziekenhuis Koningin Beatrix en daar kan Zorggroep Achterhoek met andere zorgaanbieders, zoals GGNet en Zozijn, meer bieden voor bewoners met een andere zorgvraag. In Didam word ook gebouwd aan een locatie en dat ligt al wat meer richting Arnhem. Daar zitten we ook dicht bij het treinstation én de snelweg, zodat de woonlocatie makkelijk te bereiken is voor bewoners, naasten en medewerkers. Zo proberen we het aanbod steeds groter te maken.”
Er is vast ook veel vraag naar plekken om zelfstandig te wonen?
“Naar woonplekken is altijd veel vraag. We willen graag dat iedereen in een zo prettig mogelijke leefomgeving woont. Je zit met meerdere bewoners in een gebouw en we kijken altijd goed welke cliënten er bij elkaar passen om samen te wonen op een woonlocatie. Hoe krijgt iedereen de best mogelijke zorg? Hoewel je ook in een gewone straat je buren niet voor het uitkiezen hebt, is het toch heel belangrijk dat je je comfortabel voelt op de plek waar je woont. Dat moet voor iedereen fijn zijn, om te wonen én om te werken."
Hoe zie je de toekomst van de zorg bij ZGA, wat verandert er voor bewoners en personeel?
“Het zijn sowieso spannende tijden vanwege alles wat in Den Haag door het kabinet bedacht wordt. Welk geld gaan ze in welke zorg steken? Kunnen we als organisatie alle zorgvragen blijven beantwoorden? Maar als het aankomt op de contracten die wij hebben met de verschillende partijen voor de zorg die wij mogen leveren doen wij het wel erg goed. Ik ben van mening dat we onze bewoners voor langere termijn van goede zorg kunnen blijven voorzien. We proberen ons ook voor te bereiden op de toekomst. Het kabinet kan theoretisch beslissen dat iedereen met een bepaalde indicatie wel de zorg vergoed krijgt, maar zelf de woning moet huren met huursubsidie. Daarom hebben wij gezorgd voor betaalbare huurbedragen op onze locaties. Dat is gelukt in Winterswijk en Didam, maar ook in Doetinchem. Zo kunnen we de veiligheid bieden dat mocht de overheid dit veranderen, jij gewoon kan blijven zitten waar je zit.“
Wat zijn jouw dromen en plannen voor Zorggroep Achterhoek de komende jaren?
"In de regio’s Arnhem, Achterhoek en Apeldoorn (de drie A`s zoals we dat hier noemen) willen we graag doorbouwen zoals we nu doen. Stel dat je in Apeldoorn wilt gaan wonen, dan kunnen we makkelijker met je meebewegen en hoef je niet weg bij Zorggroep Achterhoek. Als je familie bijvoorbeeld in de omgeving van Winterswijk woont, of juist in Didam kun je naar de locatie van Zorggroep Achterhoek verhuizen en hoef je niet je verhaal opnieuw te vertellen. Ook voor onze werknemers kunnen we dan meer bieden, bijvoorbeeld als zij wat dichter bij huis willen werken."
Hoe ga je al de groeiplannen realiseren met het stijgende personeelstekort in de zorg?
“Dat is een goede vraag! Dat doen we door te zorgen dat we leuke werkplekken hebben. Er zijn nog steeds veel mensen die in de zorg willen werken, maar ze worden ook kritisch. Waar wil ik nog werken en wat wil ik dan doen? Ik wil er voor zorgen dat we een goede werkgever zijn. Daar zijn cliënten ook bij gebaat. Want als het personeel goed in hun vel zit, zullen cliënten dat merken. En andersom ook: als bewoners lekker op hun plek zitten en het fijn hebben, is dat voor begeleiders ook prettig en blijven ze langer bij ons werken. We willen er voor zorgen dat we leuke plekken hebben om te wonen én te werken. Zo proberen we te creëren dat het voor iedereen een leuke plek is.”
Hoe zorg je ervoor dat bewoners en medewerkers mee kunnen denken en praten over de plannen?
“De medewerkers hebben invloed via de ondernemingsraad (OR). Tijdens teamdagen kunnen medewerkers bovendien ook ideeën aandragen en meedenken. Cliënten zijn vertegenwoordigd in de cliëntenraad en kunnen op die manier meedenken tijdens vergaderingen. Het is interessant om te weten hoe we dingen op basis van die verschillende ervaringen beter of anders kunnen maken, zodat iedereen daar beter van wordt. Op de locaties kunnen bewoners tijdens huiskameroverleggen meepraten. Je kunt altijd terecht bij de begeleiding, maar we proberen ook altijd momenten in te plannen waar bewoners kunnen meepraten.”
Wat vind jij persoonlijk het mooiste aan werken bij Zorggroep Achterhoek?
“Het mooiste vind ik dat we iets kunnen betekenen voor mensen in een zorgwereld die best ingewikkeld is. Want de zorg is niet altijd makkelijk. Neem de overheid: van de overheid moet de zorg altijd efficiënter, of anders ingericht worden. Het is natuurlijk niet iets waar ze steeds meer geld in stoppen. Dus dat is best wel uitdagend. Ook al is de zorg soms best lastig, we proberen iedereen zo goed mogelijk te helpen. Bijvoorbeeld met nieuwe manieren van zorg (zoals DigiZorg) zodat we nóg beter kunnen ondersteunen. Maar met alles wat we doen, bouwen en creëren voor mensen die zorg krijgen bij ZGA, daar haal ik positieve energie uit. Mensen gelukkig maken, onze cliënten en medewerkers dat vind ik het mooiste aan mijn werk!”
