COLUMN Teamleider Marcel- 'Samenwerken begint bij vertrouwen'

Op onze teamdag stapten we even uit de dagelijkse dynamiek. Als zorgmanagement namen we de tijd om stil te staan bij iets essentieels: hoe werken we samen en waar staan we als team voor? Tijdens onze teamsessie gebruikten we het model van Lencioni. Dit model laat op een heldere manier zien wat sterke teams nodig hebben om goed samen te werken. Denk aan vertrouwen in elkaar, open kunnen praten, duidelijke afspraken maken en samen verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat. Geen ingewikkelde theorie, maar herkenbare onderwerpen uit onze dagelijkse praktijk.

Het mooie van deze dag was dat er ruimte was om elkaar beter te leren kennen. We gingen met elkaar in gesprek, deelden ervaringen en spraken uit wat voor ons belangrijk is in de samenwerking. Dat gebeurde in een prettige sfeer, met een goede balans tussen inhoud en ontspanning. Er werd gelachen, nagedacht en vooral veel verbinding gemaakt. Samen hebben we onze kernwaarden benoemd en uitgesproken waar wij als zorgmanagement voor willen staan. Dat geeft richting en houvast. Niet alleen voor onszelf, maar ook voor de teams die wij ondersteunen. Het helpt ons om dezelfde taal te spreken en elkaar makkelijker te vinden.

Ik kijk met een goed gevoel en trots terug op deze dag. We hebben samen een stevige basis gelegd om verder te bouwen aan onze samenwerking. Een basis die helpt om met plezier, vertrouwen en duidelijkheid ons werk te blijven doen. Een waardevolle dag, die laat zien hoe krachtig het is om samen stil te staan en vooruit te kijken.

door Marcel, teamleider ambulante team